内容截图
资源介绍
你是否开始厌烦自己的工作，表面上很开心，内心却非常痛苦？你是否还不知道自己的热情所在，找不到自己的职业发展方向？你是否渴望升职却又停滞不前，深陷事业的平台期？你是否心怀远大理想，却苦于如何将理想一步步变为现实？
无论你是想要换一个新的行业、写出一部新的剧本，还是想创立一家自己的公司，本书将帮你小步前进，通过以下达成远大目标的6种方法，构建自己想要的职业生涯。
方法1：正确的自我叙事，帮你树立远大目标；方法2：避免时间不一致性偏好，做周密的时间安排；方法3：克服认知偏差，向内审视自己；方法4：理解他人的行为偏差，向外审视世界；方法5：适当调整环境，提升工作表现与效率；方法6：提升复原力，应对生活中的打击；
网友评价
一遍遍幻想未来的你是什么样，做什么职位，怎么行事，怎么社交，怎么智慧处理事情，然后去让这个你出现。
——
先来吐槽，书的建议虽好，但是章节内的内容缺少结构化，有些策略的标题甚至和内文的含义没有明显的直接关系，如果能够更好的对这些方法做结构化处理，会更有利于读者学习和使用。另外就是要吐槽作者的讲故事能力，一方面案例过于简化读起来索然无味，另一方面她又在书中大量使用这样的方式来举例证明自己的观点或方法，让我不得不在阅读过程中忽略了部分的案例。回过头来，这本书其实对我也有一些帮助，最主要的是给了我信心和决心…
——
开卷有益，难在执行。千里之行，始于足下，又不限于足下，还要从以终为始，尽可能创造最好的内外部条件。
——
2023年第24本书 稀碎
——
积极的自荐
——
书本有提到了很多认知行为的解释，挺有意思的？ 有提到了实现目标的6种方法：正确的自我叙事、管理时间、认识到偏差给自己带来的影响、他人的行为偏差对自己的影响、调整环境、提升自己的复原力。 看完整本书，方法是有一些帮助的，不过最重要的还是，你想要的是什么，想清楚这点比了解方法更重要。
——
书中提到的行为科学的相关概念有点意思，但是总体上来说，Emmmm，不太推荐
——
很多有用的方法论
——
成长，不过如此。这书注重实践，你不行动，没用。其次，就是这是我读的写反馈写的最好的一本。
——
积极的自荐
评论(0)